Для кого предназначена данная информация?

• Для наёмных работников, не являющихся высококвалифицированными специалистами (см. отдельную «Синяя карта ЕС»). Разрешение на осуществление трудовой деятельности зависит от потребностей германской экономики с учётом условий на рынке труда.

  Паказаць фатаграфію ў павялічаным выглядзе

  Закрыць

• Для наёмных работников в области информационных технологий с опытом работы в данной области не менее трёх лет в течение последних семи лет. Заработная плата согласно трудовому договору должна быть не менее 52.560,- евро брутто в год. Кроме того, необходимо документально подтверждённое владение немецким языком на уровне не ниже В1. Наличие диплома о высшем или профессиональном образовании в таких случаях не требуется.
  

• Для иностранных граждан, желающих зарегистрироваться в Германии в качестве частных предпринимателей. Условием является наличие экономической заинтересованности либо региональной потребности в этом либо позитивное влияние данной деятельности на
  

1. Пожалуйста, распечатайте эту памятку.
   

2. Внимательно ознакомьтесь с изложенной в ней информацией и перечнем документов.

3. Затем укомплектуйте пакет Ваших документов.

4. Рассортируйте документы в указанной последовательности и пометьте в перечне документы, подаваемые Вами.

5. Поставьте галочку в конце перечня документов, рядом с осведомлением, а под ним – Вашу подпись с указанием места и даты.
   

6. Затем заполните и подпишите визовую анкету
   

Просьба учитывать следующее:

Какие документы необходимо предъявить?

(Отметьте, пожалуйста, крестиком в данной памятке, какие документы Вами прилагаются.)

• Анкета (Два экземпляра анкеты, полностью заполненные на немецком языке)
  Анкету можно бесплатно скачать с сайта Посольства. Мы рекомендуем использовать систему VIDEX  для электронного заполнения анкеты.
• Проездной документ (Загранпаспорт И две незаверенные копии его страниц с личными данными)
  Паспорт должен быть не более чем десятилетней давности и иметь не менее двух свободных страниц. 
• Три актуальные паспортные фотографии (Три актуальные, одинаковые, биометрические фотографии)
  Лицо анфас, глаза не должны быть скрыты. Две фотографии следует наклеить на анкеты, одну – приложить отдельно.
•  a) Для наёмных работников
  ⬜ Подписанный трудовой договор (в оригинале с двумя незаверенными копиями)
  ИЛИ предложение конкретного рабочего места (в оригинале с двумя незаверенными копиями)
  Договор/предложение должны содержать информацию о характере планируемой деятельности и её продолжительности, о местонахождении работы, рабочем времени и размере заработной платы..
  ⬜ Формуляр «Заявление о трудовых отношениях»  (в оригинале с двумя незаверенными копиями)
  

   Этот формуляр должен быть заполнен будущим работодателем.
  ⬜ Для врачей: как минимум, заверение о выдаче разрешения на профессиональную деятельность  согласно §10 (1) Федеральное положение о порядке осуществления врачебной деятельности (BÄO) (в оригинале с двумя незаверенными копиями)
  ИЛИ разрешениe на профессиональную деятельность согласно §10 (1) BÄO (в оригинале с двумя незаверенными копиями)
  ИЛИ апробация (в оригинале с двумя незаверенными копиями)
  

• b) Для частных предпринимателей
  ⬜ Полная характеристика предприятия (в оригинале с двумя незаверенными копиями)
  Структурированное и детальное описание деловой концепции на немецком или английском языке со следующими сведениями: бизнес-план, концепция фирмы, расчётная потребность в капитале, план финансирования, маркетинговая стратегия, оценка предполагаемой доходности, анализ рынка и конкурентоспособности.
  ⬜ Если Ваше предприятие уже зарегистрировано в Германии:
  - удостоверение о регистрации (в оригинале с двумя незаверенными копиями);
  - учредительный договор (в оригинале с двумя незаверенными копиями)
  

• Подтверждение квалификации
  ⬜ Полная автобиография в виде таблицы на немецком или английском языке (в двух экземплярах)
  ⬜ Аттестат/документ наивысшего уровня полученного Вами профессионального образования – с апостилем и нотариально заверенным переводом (в оригинале с двумя незаверенными копиями).
  Для документов, оформленных в Германии, апостиль не требуется.
  На документах из Беларуси и других государств СНГ всегда необходимо проставление апостиля. Если документы оформлены в ином государстве, узнайте в Посольстве, потребуется ли апостиль.
  

  
  ⬜ При наличии диплома ВУЗа:
  - Подтверждение эквивалентности Вашего диплома (в двух экземплярах)
  - Две распечатки из банка данных «Anabin» (www.anabin.kmk.org) об эквивалентности Вашего диплома:
  

  1. Распечатка сведений, подтверждающих статус «Н+» Вашего ВУЗа И
  2. распечатка подтверждения положительной оценки Вашего конкретного диплома  –  „entspricht“ (соответствует) либо „gleichwertig“ (равноценен).:
  
  

   ИЛИ
  - документ о признании Вашего диплома в Германии (в двух экземплярах)
  - Уведомление о результатах процедуры оценки диплома Центральным бюро по вопросам эквивалентности зарубежного образования (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen/ZAB, уведомление о признании), см. информацию: www.kmk.org/zab.html
  
  ⬜ При наличии диплома о средне-специальном или другом профессиональном образовании:
  - Подтверждение о признании эквивалентности Вашего диплома о профессиональном образовании (в оригинале с двумя незаверенными копиями).
  Принимается во внимание профессиональное образование, которое длилось минимум два года..
  Информацию о возможности признания Вашего диплома в Германии Вы можете найти на веб-странице: www.anerkennung-in-deutschland.de 
  В числе прочего Вы найдете здесь контакты организаций, которые занимаются признанием таких дипломов, как Ваш.
  ⬜ Трудовая книжка с нотариально заверенным переводом (в оригинале с двумя незаверенными копиями)
  

• Особый случай: трудовая деятельность в области информационных технологий с необходимым опытом работы по данной специальности.
  ⬜ Подписанный трудовой договор (в оригинале с двумя незаверенными копиями)
  ИЛИ
  конкретное предлкожение рабочего места (в оригинале с двумя незаверенными копиями)
  Сумма заработной платы в Вашем трудовом договоре должна быть не менее 50.760,- евро брутто в год.
  Договор/предложение должны содержать информацию о характере планируемой деятельности и её продолжительности, о местонахождении работы, рабочем времени и размере заработной платы.
  ⬜ Формуляр «Заявление о трудовых отношениях»  (в оригинале с двумя незаверенными копиями)
  Этот формуляр должен быть заполнен будущим работодателем.
  ⬜ Признанный сертификат, подтверждающий владение немецким языком на уровне B1 (в оригинале с двумя незаверенными копиями)
  

  В настоящее время признаются сертификаты следующих учебных учреждений: Goethe-Institut e.V., telc GmbH, ÖSD, TestDaF-Instituts e.V.
  ⬜ Трудовая книжка с нотариально заверенным переводом (в оригинале с двумя незаверенными копиями)
  

  ! Пожалуйста, обратите внимание, что требуется как минимум трёхлетний опыт работы в области информационных технологий в течение последних семи лет, подтверждённый записями в Вашей трудовой книжке..
  ⬜ Полная автобиография в виде таблицы на немецком или английском языке (в двух экземплярах)
  

• Для лиц старше 45 лет
  ⬜ Минимальная заработная плата 48.180,- евро брутто в год или документ о соразмерных пенсионных накоплениях (в оригинале с двумя незаверенными копиями).
  

Какова продолжительность обработки документов?

для наёмных работников – от четырёх до шести недель (в отдельных случаях – более или менее продолжительно);
для частных предпринимателей – от шести месяцев до одного года.
Как только будет принято решение по Вашему визовому ходатайству, визовый отдел сообщит Вам об этом, чтобы Вы могли явиться туда за визой. Вас также проинформируют о том, какой именно полис медицинского страхования Вам необходимо предъявить при получении визы.
Пожалуйста, воздержитесь от запросов по состоянию дела. Такие запросы не ускоряют визовую процедуру. В случае возникновения в рамках Вашей визовой процедуры вопросов в Ваш адрес либо необходимости предъявления дополнительных документов визовый отдел сам обратится к Вам.