Для кого предназначена данная информация?

Данная информация предназначена только для наёмных работников, которые в рамках ускоренной процедуры  уже получили предварительное согласие Ведомства по делам иностранцев. Если Вы не располагаете таким предварительным согласием Ведомства по делам иностранцев, просьба ознакомиться с памяткой Трудовая деятельность (не Синяя карта ЕС) Это касается также случаев, когда имеется предварительное согласие Федерального агентства занятости.

1. Пожалуйста, распечатайте эту памятку.
   

2. Внимательно ознакомьтесь с изложенной в ней информацией и перечнем документов.
   

3. Затем укомплектуйте пакет Ваших документов.
   

4. Рассортируйте документы в указанной последовательности и пометьте в перечне документы, подаваемые Вами.
   

5. Поставьте галочку в конце перечня документов, рядом с осведомлением, а под ним – Вашу подпись с указанием места и даты.
   

6. Затем заполните и подпишите визовую анкету
   

Просьба учитывать следующее:

• Если Вам не удалось в течение следующих трёх недель забронировать в системе бронирования время для подачи документов, пожалуйста,  обратитесь в визовый отдел по электронной почте или посредством контактного формуляра на сайте визового отдела. Пожалуйста, не бронируйте время подачи документов, отведённое для других категорий виз (напр., для шенгенских виз); в таком случае Ваше ходатайство не может быть принято.
  

Какие документы необходимо предъявить?

(Отметьте, пожалуйста, крестиком в данной памятке, какие документы Вами прилагаются.)

• Анкета (Два экземпляра анкеты, полностью заполненные на немецком языке)
  Анкету можно бесплатно скачать с сайта Посольства. Мы рекомендуем использовать систему VIDEX для электронного заполнения анкеты.
• Проездной документ (Загранпаспорт И две незаверенные копии его страниц с личными данными)
  Паспорт должен быть не более чем десятилетней давности и иметь не менее двух свободных страниц. 
• Три актуальные паспортные фотографии (Три актуальные, одинаковые, биометрические фотографии)
  Лицо анфас, глаза не должны быть скрыты. Две фотографии следует наклеить на анкеты (даже если на анкете написано "не вклеивать"), одну – приложить отдельно.      
• Предварительное согласие Ведомства по делам иностранцев (Предварительное согласие Ведомства по делам иностранцев согласно § 81a Закона о пребывании иностранцев (новая редакция); (с двумя незаверенными копиями, при наличии, также оригинал))
  Если предварительное согласие было выдано Ведомством по делам иностранцев работодателю в оригинале, то оригинал необходимо предъявить при подаче ходатайства.
• Подтверждение владения немецким языком
  ⬜ В случае профессионального обучения (§16а Закона о пребывании иностранцев) или в случае признания зарубежной профессионально-технической квалификации (§16d Закона о пребывании иностранцев):

  Признанный сертификат, подтверждающий владение
  

  немецким языком на уровне А2 или В1 – в зависимости от требований, указанных в предварительном согласии (в оригинале с двумя незаверенными копиями)
  

  В настоящее время признаются сертификаты следующих учебных учреждений: Goethe-Institut e.V., telc GmbH, ÖSD, TestDaF-Instituts e.V.
  ⬜ В иных случаях трудовой деятельности (§18a или §18b Закона о пребывании иностранцев) не требуется подтверждение знаний немецкого языка. Обратите, пожалуйста, внимание на требования, указанные в предварительном согласии.
  

Какова продолжительность обработки документов?

От одной до двух недель. В отдельных случаях рассмотрение может продолжаться до трёх недель.
Как только будет принято решение по Вашему визовому ходатайству, визовый отдел сообщит Вам об этом, чтобы Вы могли явиться туда за визой. Вас также проинформируют о том, какой именно полис медицинского страхования Вам необходимо предъявить при получении визы.
Пожалуйста, воздержитесь от запросов по состоянию дела. Такие запросы не ускоряют визовую процедуру. В случае возникновения в рамках Вашей визовой процедуры вопросов в Ваш адрес либо необходимости предъявления дополнительных документов визовый отдел сам обратится к Вам.